7月25日，环境集团举行新员工入职培训暨座谈会活动，14 名新员工通过座谈交流、集中培训、实地参观、导师结对等丰富环节，完成从“新人”到“环境人”的身份转变，开启环保事业新征程。 

新语新声话未来 谆谆寄语引航程

在新员工入职座谈会上，集团副董事长、总经理林炳荣以“‘远征军’的使命与担当”为主题，用“破内卷”“拒躺平”“争突破”三个关键词为新员工指引方向。他强调：“我们是环保事业的‘远征军’，守护绿水青山是不变的使命。”

针对“破内卷”，他提出要摒弃“无效消耗”与“假努力”，在协同中创造价值。同事间既要良性竞争，更要抱团攻坚，以技术优化、服务升级打赢“价值战”。谈及“拒躺平”，他寄语新员工：“身体可以休息，但精神上绝不能“躺平”，要以进取之心做好本职，更要成为带动身边人的“示范者”。对于“争突破”，他鼓励大家要争当环保事业的“破局者”，成为问题的“终结者”。要深入一线找问题、敢创新，在试错中成长为绿色发展的“开拓者”。

师徒结对传薪火 言传身教促成长

在导师带徒签约仪式上，7月新入职的5名新员工与部门技术骨干正式结对。此次“一对一”帮扶创新采用“三阶培养法”对新员工开展全方位指导：试用期内，导师将通过言传身教+实操训练夯实专业技能；每月开展成长对话，在答疑解惑中助其规划职业路径；同时在工作方法上加强示范指导，同步安排参与重点项目积累实战经验。集团还将以 “带教日志”跟踪进度，结合阶段考核动态调整培养方案，确保新员工“学有方向、练有章法”。

多元培训筑基石 成长快道启新程

此次综合业务集训采用“理论+实践”双模式。新员工通过《公司发展史与企业文化》课程理解“环境精神”，借助《安全生产规范》《岗位操作指南》掌握工作准则。在现场教学、实地观摩环节，大家走进铁山污水处理厂、固废园区餐厨厂及厨余厂、第二垃圾焚烧发电厂等生产车间，在导师讲解下直观了解设备运行、工艺流程，将抽象理论转化为具象认知。

此次新员工入职培训是环境集团“三位一体”人才培养体系的重要实践环节。未来，集团将持续完善“三位一体”人才培养模式，以定制化培训夯实专业基础、以项目实战锤炼业务能力、以多元激励激发创新潜能，推动新员工成长为懂技术、善创新、能攻坚的复合型人才，与企业共赴守护绿水青山的“远征之路”。